Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Daudzveidības un iekļaušanas konsultants
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Daudzveidības un iekļaušanas konsultantu, kurš pievienosies mūsu komandai, lai palīdzētu veidot iekļaujošu un daudzveidīgu darba vidi. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu organizācija atspoguļo sabiedrības dažādību un veicina vienlīdzīgas iespējas visiem darbiniekiem. Konsultants strādās ciešā sadarbībā ar vadību, personāla nodaļu un citām ieinteresētajām pusēm, lai izstrādātu un īstenotu stratēģijas, kas veicina iekļaušanu, samazina aizspriedumus un uzlabo darbinieku pieredzi.
Galvenie uzdevumi ietver esošo politiku un prakses izvērtēšanu, apmācību programmu izstrādi un vadīšanu, kā arī konsultāciju sniegšanu par labāko praksi daudzveidības un iekļaušanas jomā. Kandidātam jābūt spējīgam analizēt datus, identificēt problēmas un ieteikt risinājumus, kas balstīti uz pierādījumiem. Tāpat svarīga ir spēja komunicēt ar dažādām auditorijām un veicināt pozitīvas pārmaiņas organizācijas kultūrā.
Ideālais kandidāts ir empātisks, stratēģiski domājošs un ar pieredzi daudzveidības un iekļaušanas iniciatīvu īstenošanā. Viņam jābūt zinošam par vietējiem un starptautiskiem likumiem un normām, kas attiecas uz diskriminācijas novēršanu un vienlīdzību. Šī ir iespēja būt daļai no organizācijas, kas patiesi vēlas radīt atvērtu un atbalstošu vidi visiem saviem darbiniekiem.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot daudzveidības un iekļaušanas stratēģijas
- Veikt organizācijas kultūras un politiku izvērtējumu
- Vadīt apmācības un darbnīcas par iekļaušanu un aizspriedumu mazināšanu
- Sniegt konsultācijas vadībai par labāko praksi
- Analizēt datus un sagatavot ziņojumus par progresu
- Veicināt darbinieku iesaisti un atbalsta tīklu izveidi
- Sekot līdzi likumdošanas izmaiņām un nodrošināt atbilstību
- Sadarboties ar ārējiem partneriem un kopienām
- Izstrādāt komunikācijas materiālus par iekļaušanas iniciatīvām
- Atbalstīt personāla atlases procesus, lai veicinātu daudzveidību
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība sociālajās zinātnēs, cilvēkresursos vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze daudzveidības un iekļaušanas jomā
- Zināšanas par diskriminācijas novēršanas likumiem un normām
- Spēja analizēt datus un sagatavot ieteikumus
- Lieliskas komunikācijas un prezentācijas prasmes
- Empātija un spēja strādāt ar dažādām cilvēku grupām
- Pieredze apmācību vadīšanā un satura izstrādē
- Stratēģiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze daudzveidības un iekļaušanas iniciatīvu īstenošanā?
- Kā jūs izvērtējat organizācijas kultūru attiecībā uz iekļaušanu?
- Kādas apmācību metodes jūs izmantojat, lai mazinātu aizspriedumus?
- Kā jūs rīkotos, ja saskartos ar pretestību no vadības puses?
- Kā jūs analizējat datus, lai novērtētu iekļaušanas progresu?
- Kā jūs nodrošināt, ka jūsu iniciatīvas ir iekļaujošas visām grupām?
- Vai jums ir pieredze darbā ar starptautiskām komandām?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm daudzveidības jomā?
- Kā jūs veicināt darbinieku iesaisti iekļaušanas iniciatīvās?
- Kā jūs sadarbojaties ar ārējām organizācijām vai kopienām?
